依法治企是企業(yè)發(fā)展的源動力和長青不敗的根本。為更好地發(fā)揮法務(wù)工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)和保障作用，人力資源部法務(wù)中心根據(jù)《公司法》《合同法》等法律法規(guī)及公司章程，從1月8日開始，對集團公司下屬子公司的公司治理、合同管理、人事管理等方面進行全面梳理和排查。

本次法律風險評估通過下發(fā)調(diào)查問卷、調(diào)閱公司制度、流程、查閱重大合同簽訂等措施，認真梳理公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重要資料，全面細致、客觀真實的進行評估、評價。同時在上一年度法律顧問單位提出的法律風險評估報告的基礎(chǔ)上，對各子公司的主體合法性存續(xù)、公司組織構(gòu)架、股權(quán)結(jié)構(gòu)、債權(quán)債務(wù)、對外擔保、重大合同、關(guān)聯(lián)關(guān)系、勞動關(guān)系、訴訟仲裁及行政處罰等一系列法律問題進行再梳理、再排查。從法律視角找出企業(yè)的問題根源，努力探求解決辦法，將子公司的經(jīng)營風險由事后化解變?yōu)槭虑邦A防。

通過開展對子公司法律風險評估，進一步增強法務(wù)中心大局意識、責任意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮法務(wù)人員在公司經(jīng)營中法律風險事前控制的職能作用，同時也為各子公司法律風險防控，堅持合法經(jīng)營提出相應(yīng)的法律風險提示和合規(guī)、合法性客觀評價，不斷提高公司抵御風險能力，促進企業(yè)健康發(fā)展。