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“轉(zhuǎn)崗”當(dāng)工人 “沉底”解難題

作者:  來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2022-07-15 

“這是我第一次體驗(yàn)一線職工的日常工作,戴上安全帽、穿上厚重的工作服,親身感受了一把工人們的工作環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程。”去年剛參加工作的丹陽(yáng)市總工會(huì)干部陳沄祎說(shuō)。

這是江蘇省丹陽(yáng)市總工會(huì)“每周一日工”活動(dòng)的一個(gè)縮影。來(lái)到工廠車(chē)間,走上街頭巷尾,深入田間地頭……近日,丹陽(yáng)市總工會(huì)全體黨員干部挑戰(zhàn)了一次“換位轉(zhuǎn)崗”,丹陽(yáng)市總6名黨組成員任組長(zhǎng),帶領(lǐng)33名工會(huì)干部開(kāi)展了豐富多樣的實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)對(duì)不同行業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)體驗(yàn),增進(jìn)對(duì)一線職工的認(rèn)識(shí)和理解。

“轉(zhuǎn)崗”形式靈活多樣

6月30日早6時(shí),在中通快遞丹陽(yáng)有限公司,第一蹲點(diǎn)組組長(zhǎng)丹陽(yáng)市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席劉廣躍帶著兩名組員換上藍(lán)色的工作服,和配送人員齊上陣,安檢、酒精消殺、分揀、裝貨……一道工序不落,他們共同完成了派送前的準(zhǔn)備工作。劉廣躍說(shuō),選擇體驗(yàn)當(dāng)“配送小哥”,就是為了深入了解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)特點(diǎn),以便創(chuàng)新方式方法,亮出服務(wù)“組合拳”。

丹陽(yáng)市總工會(huì)辦公室主任丁寧告訴記者,和以往不同,今年的蹲點(diǎn)活動(dòng)沒(méi)有“規(guī)定動(dòng)作”,由各組自行確定工種,自選時(shí)間完成,“這給大家更多選擇自主性?!?/p>

“和環(huán)衛(wèi)工人一起清掃路道、收運(yùn)垃圾,才了解到有那么多技巧。以前覺(jué)得清掃非常簡(jiǎn)單,輪到自己動(dòng)手,和工人師傅們一對(duì)比,才發(fā)現(xiàn)每個(gè)工作都不容易。”當(dāng)了一天環(huán)衛(wèi)工人的周哲有感而發(fā)。作為第五蹲點(diǎn)組組長(zhǎng),他帶領(lǐng)組員利用周末來(lái)到人民公園,變身“城市清潔師”與一線作業(yè)人員同上崗、同勞動(dòng)。

“我們班組負(fù)責(zé)丹陽(yáng)地區(qū)110kV以及以下變電站的日常巡視、操作和事故處理等。我們的班組愿景是,不讓一處隱患影響運(yùn)行,不讓一條缺陷釀成事故……”在聽(tīng)完供電公司變電運(yùn)維班高班長(zhǎng)的介紹后,第三蹲點(diǎn)組的5名組員開(kāi)始了“新”工作。由于電力工作專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、安全標(biāo)準(zhǔn)高,在進(jìn)入110kV南門(mén)變電站之前,需要穿上專(zhuān)業(yè)的工作服,戴好安全帽,工會(huì)干部接受了專(zhuān)業(yè)的崗前安全培訓(xùn),詳細(xì)學(xué)習(xí)了安全操作規(guī)程和測(cè)溫儀、儀表盤(pán)等設(shè)備的使用。

“沉底”蹲點(diǎn)制度化常態(tài)化

去年以來(lái),為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,丹陽(yáng)市總工會(huì)在全市開(kāi)展“三聯(lián)三優(yōu)”主題活動(dòng),即聯(lián)系基層工會(huì),下沉調(diào)研,優(yōu)化工作;聯(lián)系勞模先進(jìn),學(xué)習(xí)典型,優(yōu)化作風(fēng);聯(lián)系困難職工,助力脫困,優(yōu)化服務(wù)。

在此基礎(chǔ)上,今年年初,丹陽(yáng)市總工會(huì)下發(fā)通知,組織全體機(jī)關(guān)干部到車(chē)間試做一日工人、到企業(yè)結(jié)交一群工友、到基層推進(jìn)一項(xiàng)工作,深入開(kāi)展“每周一日工”活動(dòng),推動(dòng)工會(huì)干部蹲點(diǎn)“沉底”工作制度化常態(tài)化,力促市總工作作風(fēng)更加優(yōu)化、服務(wù)職工更加自覺(jué)、基層情況更加了解、工會(huì)改革更加積極,讓此項(xiàng)活動(dòng)真正成為“基層和職工滿意工程”。

從節(jié)假日期間聯(lián)系基層、勞模和困難職工,到要求每周下沉工廠車(chē)間等生產(chǎn)一線,和一線職工“想在一起、干在一起,風(fēng)雨同舟、同甘共苦”;工會(huì)干部們除了參加班組車(chē)間的早點(diǎn)名會(huì)、生產(chǎn)作業(yè)、應(yīng)急處置、學(xué)習(xí)教育、完工分析會(huì)等日常生產(chǎn)工作,還利用業(yè)務(wù)時(shí)間調(diào)研觀察蹲點(diǎn)企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)、職工思想穩(wěn)定、生產(chǎn)生活等方面存在的問(wèn)題,準(zhǔn)確把握一線職工所思所想所盼,更好地服務(wù)一線。

守住“初心”解難題

“這次工會(huì)的干部和我們一起干活,加了微信、成了工友,我底氣更足了!”丹陽(yáng)中通快遞的快遞員張建民說(shuō)。

“身入”基層,更要用心用情深入基層。除了和工人們交朋友,還要幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題?;鶎庸?huì)需要什么?職工群眾期盼什么?工會(huì)干部們結(jié)合蹲點(diǎn)企業(yè)的實(shí)際,將工作觸角延伸至服務(wù)職工的“最后一米”。

“工資薪酬是職工最關(guān)心最直接最切身的利益?!钡り?yáng)市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席劉廣躍一直將職工薪酬問(wèn)題作為“產(chǎn)改”的一個(gè)突破口認(rèn)真研究,“工資是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者說(shuō)了算,還是市場(chǎng)說(shuō)了算?職工有沒(méi)有發(fā)言權(quán)?”為此,他帶領(lǐng)丹陽(yáng)市總的工會(huì)干部,和眼鏡商會(huì)負(fù)責(zé)人、眼鏡企業(yè)主、一線職工交朋友,在該市最具代表性的眼鏡行業(yè),發(fā)揮集體協(xié)商的作用,推動(dòng)建立“能級(jí)工資”實(shí)施方案。

今年,丹陽(yáng)市總結(jié)合“每周一日工”活動(dòng)開(kāi)展“暖企惠民行”,了解企業(yè)受疫情影響情況,搜集企業(yè)和基層干部的反映和訴求,并送上慰問(wèn)品。關(guān)愛(ài)一線工作人員的同時(shí),聚焦貨車(chē)司機(jī)群體的現(xiàn)實(shí)需求,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作對(duì)貨車(chē)司機(jī)的有效覆蓋,加強(qiáng)陣地建設(shè),打造諾得司機(jī)之家、丹陽(yáng)市道路貨運(yùn)行業(yè)黨群綜合體等,讓貨車(chē)司機(jī)出門(mén)在外也可以享有有“家”的溫暖。

“‘娘家人’給不給力、關(guān)懷夠不夠,要靠我們拿具體表現(xiàn)說(shuō)話,只有走進(jìn)基層,走近一線,才能聽(tīng)到真實(shí)的聲音?!眲V躍表示,通過(guò)開(kāi)展“每周一日工”活動(dòng),讓工會(huì)干部沉下身子,深入企業(yè)、深入職工,了解職工的訴求和愿望,并幫助解決、推動(dòng)落實(shí),才能真正當(dāng)好這個(gè)“娘家人”。