2018年9月7日，集團(tuán)公司工會主席任鵬主持召開了第二屆職工（會員）代表2018年第四次會議，會上職工代表對8月31日企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商后擬定的《工資專項集體合同（草案）》《集體合同（草案）》（以下稱合同草案）以及《2017-2018采暖年度財務(wù)工作報告》《2017-2018采暖年度分公司技術(shù)指標(biāo)考核完成情況報告》（以下稱報告）進(jìn)行了審議表決。

合同草案通過職工方與企業(yè)方代表協(xié)商后共同草擬，并提交至律師事務(wù)所，且出具了審查意見，合同草案中涉及職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、職工探親假及加班調(diào)休實(shí)施辦法等切身職工利益的相關(guān)事宜；會議同時聽取了集團(tuán)公司財務(wù)管理部關(guān)于2017-2018采暖年度財務(wù)報告以及安全技術(shù)部關(guān)于2017-2018采暖年度分公司技術(shù)指標(biāo)完成情況報告，報告中均涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，且涉及職工績效工資發(fā)放情況。

 參會職工代表通過舉手表決，全票通過對合同草案及報告的審議。審議通過后的報告將在全體職工代表大會上向全體職工匯報；審議通過后的合同草案將在全體職工代表大會上簽訂后向上級備案，同時在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，集團(tuán)公司工會將組織成立監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對雙方代表協(xié)商的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。